105. Avrupa Demiryolu ve Altyapı Şirketleri Topluluğu (CER) İnsan Kaynakları Müdürleri Toplantısı, TCDD ev sahipliğinde 27-28 Ekim 2011 tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirildi.
TCDD’nin de üyesi bulunduğu Avrupa Demiryolu ve Altyapı Şirketleri Topluluğu (CER) bünyesindeki üst düzey çalışma gruplarından biri olan CER İnsan Kaynakları Müdürleri Grubu toplantısında, demiryolu şirketinin değişmesi halinde personelin korunması, eğitim masrafları, işletmelerin sosyal sorumluluğu, sağlık ve emniyetin artırılması gibi personel ve insan kaynakları ile ilgili konular ele alındı.
DUMAN: Personele Yönelik Önemli Adımlar Attık
Seminerin açılış konuşmasını yapan Genel Müdür Yardımcımız İsmet Duman, İnsan kaynakları yönetiminin temel hedefinin, personelin kurumun hizmet ve üretim amaçlarını en iyi biçimde karşılayacak nitelikli bir iş gücüne dönüşümünü sağlamak olduğunu belirtti. TCDD’de son yıllarda çalışanların motive edilmesi konusunda önemli adımlar atıldığını vurgulayan Duman, makinist değerlendirme çalışmalarının başlatıldığını, tren üstü personele ücretsiz kumanya verildiğini, yönetim becerileri geliştirme seminerlerinin düzenlendiğini, personel komisyonunun toplandığını, yönetici koçluğu hizmetleri alınmasının bunlardan bir kaçı olduğunu ifade etti.
TCDD Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı, Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığı, Sağlık Dairesi Başkanlığı ile Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığının temsil ettiği toplantıya, başta SNCF (Fransa Demiryolları), DB AG (Alman Demiryolları), FS (İtalya Demiryolları), RENFE (İspanya Demiryolları) olmak üzere, BDZ EAD (Bulgaristan Demiryolu Şirketi), NRIC (Bulgaristan Demiryolu Altyapı Şirketi), SNCFL (Lüksemburg Demiryolları), ZS (Sırbistan Demiryolları), NS (Hollanda Demiryolları), LG (Litvanya Demiryolları), EVR (Estonya Demiryolları), CD (Çek Cumhuriyeti Demiryolları), ÖBB (Avusturya Demiryolları), ZSR (Slovakya Demiryolları), SBB (İsviçre Demiryolları), VR (Finlandiya Demiryolları) gibi Avrupa’daki CER üyesi demiryolu kuruluşlarının yanı sıra Uluslararası Demiryolları Birliği UIC yetkilileri katıldı.
“İnsan Kaynakları Yönetimi” Semineri
TCDD’deki yeniden yapılandırma çalışmaları da dikkate alınarak, insan kaynakları yönetiminin yeniden yapılandırılması ve personel yönetimine ilişkin olarak Avrupa’da benzer süreçlerden geçmiş şirketlerin tecrübelerinden faydalanmak amacıyla bu hususlarda deneyimli CER üyesi demiryollarının ilgili uzmanları tarafından “İnsan Kaynakları Yönetimi” konulu eğitim semineri de düzenlendi.
Kaynak: TCDD