Secretcv.com’un geçen ay 1.905 kişinin cevap verdiği anketine göre, sektörlerde 2011’de ortalama zam oranı yüzde 8 iken, aynı oran lojistik ve çağrı merkezlerinde yüzde 13 çıktı
İnsan kaynakları sektöründe 2000 yılından bu yana faaliyet gösteren ve 16 bin 700 firmaya hizmet veren Secretcv.com 12–30 Kasım 2010 tarihleri arasında gerçekleştirdiği ve 2011 yılının zam oranlarını araştırdığı anket çalışmasına 1.905 kişi katıldı.
Yine de 16 sektörü temsil eden firma temsilcisinin yanıtladığı anket sonuçlarına göre 2011 yılında ortalama zam oranları yüzde 8 çıkarken, lojistikte bu oranın yüzde 13 çıktığı görüldü.
Lojistikle birlikte en yüzde 13’lük en yüksek zam oranı çağrı merkezleri çalışanları için de geçerli olurken, en düşük oran yüzde 5 ile beyaz eşya çalışanlarının oldu.
Lojistik ve çağrı merkezlerini takip eden en yüksek zam oranı yüzde 11 ile holding bünyesinde ve ithalat ile ihracat departmanlarında çalışanların oldu.
Ancak, secretcv.com’un yaptığı anket değerlendirmesinde, sektörel bazda katılımcı sayısı hakkında bir bilginin yer almaması manidar bulundu.
Diğer yandan, lojistik firmalarında özellikle mavi yakalılar içinde asgari ücret uygulaması oranının yüksek olduğu biliniyor. Çalışan memnuniyeti hakkında da henüz bir veri bulunmuyor.
Lojistikhaber.com ve Transmedya Dergisi'nin ortaklaşa yürüttüğü Lojistik Aklın Liderleri projesi ile söz konusu memnuniyet de ölçülecek.
Sektörlere göre zam oranları değişkenlik gösteriyor!
SEKTÖR ZAM ORANI
Çağrı Merkezi 13%
Lojistik 13%
Holding 11%
İthalat/İhracat 11%
Sağlık/Hastane 9%
İnsan Kaynakları 9%
Enerji 9%
Eğitim 9%
Bilgisayar / BT / Internet 8%
Dayanıklı Tüketim Malları 8%
İnşaat 8%
Gıda 8%
Telekomünikasyon 8%
Mağazacılık / Perakendecilik 8%
Tekstil 7%
Otomotiv 7%
Turizm 7%
Bankacılık / Finans 6%
Danışmanlık 6%
Beyaz Eşya 5%
İş dünyası 2011’de daha cesur bir duruş sergileyecek
Secretcv.com’a göre, 2008’in sonunda başlayan 2009’da devam eden krizle, ücretlerde ciddi artışlar olmadığı görüldü. 2009 yılından beri yılda 2 kez yapılan zamlar yılda 1 kez yapılmaya başlandı. 2010’da yüzde 5 ile yüzde 7 oranlarında yapılan zam oranlarının, 2011’de yüzde 5 ve yüzde 10 oranlarında yapılacağını ve ortalamasının yüzde 8’e oturacağı düşünülüyor. 2010’da başlayan ekonomik iyileşme ve kıpırdanmaların ücret zam oranlarına yansıması bekleniyor.
2011’de hissedilir ekonomik canlanmanın piyasaya yansıması durumunda ücretlerde olumlu anlamda düzenlemeler yapılacağı öne sürüldü.
2010 yılında temkinli davranmayı sürdüren firmaların 2011’de başarılı çalışanlarını elde tutmak için yan haklara daha fazla önem verileceği düşünülüyor. Sağlık paketleri, bireysel emeklilik paketleri, gıda çeki, tatil paketleri, çocuk eğitim ve bakım yardımı, sağlıklı yaşam paketi gibi pek çok seçeneği esnek ek menfaat uygulaması kapsamında çalışanlara sunulacak.
Perakende, tekstil, sağlık ve bankacılık sektörlerinde 2010 yılına göre daha fazla istihdam sağlanacağı görülüyor. 2011 yılında iş dünyası çok daha cesur ve girişimci olacak ve bu durumun da piyasalara yansıyarak istihdamın artacağı öngörülüyor.
Kaynak: LH