İstanbul
Yeni Havalimanı 2017'de toplam 30 bin kişiye, tam kapasite çalışmaya
başladığında 100 bin kişiye istihdam sağlayacak.
Havalimanında
ağırlık olarak düz işçi ve personel sayısındaki artışa bağlı olarak, başta
muhasebe, İK, finans olmak üzere tüm departmanlarda işe alım yapacak. 2017
itibariyle havalimanı işletmeciliği kadrolarında da alımlara başlanacak.
Özellikle sivil havacılık konusunda deneyimli CV’ler bekleniyor.
İstanbul
Arnavutköy’de 76.5 milyon metrekarelik alana inşa edilen İstanbul Yeni
Havalimanı, ilk fazında yıllık 90
milyon, tamamlandığında ise yıllık 200 milyonun üzerine çıkarılabilir yolcu
kapasitesiyle hizmet verecek. Dünyanın en büyük hublarından biri olacak
havalimanı 350’den fazla destinasyona uçuş gerçekleştirilecek ve günlük iniş –
kalkış sayısı 3 bin 500 adete ulaşacak. İstanbul Yeni Havalimanı 2018 yılının
ilk çeyreğinde faaliyete girecek.Projede, Ekim ayı itibariyle 2 bini beyaz yaka
olmak üzere 21 bin 500 çalışan görev alıyor. Havalimanı işletmeye açıldığında
ise 100 bin kişiye yeni iş imkânı, dolaylı etkilerle 1.5 milyon kişiye gelir
kaynağı sağlayacak.
Projenin
önümüzdeki yıl toplam 30 bin kişiye iş sağlaması bekleniyor. Yeni alımlarda
çoğunlukla düz işçi denilen niteliksiz personel seviyesinde olacak, fakat
büyümeye paralel olarak diğer ekipler de büyüyecek. İGA Havalimanı İşletmesi
A.Ş. İK Direktörü Demet Gürsoy, “İnşaat projesinde mavi yaka çalışanları
istihdam ediyoruz. Ama personel sayısı
arttıkça buna destek veren satın alma ekiplerinde, destek birimlerinde, idari
işlerde, insan kaynaklarında, finansta
domino etkisi ile personel sayıları artacak. Her birimde doğru orantılı bir
artışla alım yapacağız” diyor.
HAVACILIKTA
DENEYİMLİ CV BEKLENİYOR
2017
itibariyle havalimanı işletmesi için de alımlar başlayacak. Terminal
işletmeciliğinden bant sorumlularına, güvenlik kadrolarından duty free
çalışanlarına, yer hizmetlerinden apron kadrolarına her kademede alım
yapılacak. Özellikle sivil havacılık konusunda deneyimli kişilerden CV
bekleniyor.
Gürsoy,
“Proje tamamlanmaya başladıkça inşaattaki sayılar azalıp, işletmedeki çalışan
sayısı artıyor olacak. Bir avantajımızda da inşaat kadrosundakiler, yer
teslimleri tamamlandıkça bu tarafa da transfer kadrolarımız olacak. Mesela
teknik kadrolarda inşaatlarda çalışan mühendis arkadaşlara fırsat yaratıyor
olacağız. Müthiş bir bağlılık var. Bir Türk şirketiyiz duygusal bağ kuruyoruz.
Ne gibi görevler verebiliriz diye uzun soluklu ilişkimizi devam ettirmek
istiyoruz” diyor.
ÖNCELİK
BÖLGEDE
Beyaz
yakada 6 ayda 200 bin CV alan İYH’nın önceliklerinden biri de yerel istihdama
katkı sağlamak. İçindeki bulundukları bölgeden ve köylerden, Arnavutköy, Eyüp,
Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar ve
İhsaniye’den toplam 1.307 çalışan istihdam edilmiş.
MUHTARLARLA
WHATSAPP GRUBU
Görsoy
bölge halkının istihdamı için muhtarlarla whatsapp grupları kurduklarını da
söylüyor: “Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy bizim için avantaj. Buralardaki
belediyelerle çok iç içeyiz, onlar kanalıyla gelen, niteliksiz, herhangi bir
uzmanlığı olmayan, düz işçi dediğimiz mavi yaka alımını bu kanallardan
gerçekleştiriyoruz. Bahsettiğim
bölgelerde yaşayan muhtarlarla whatsapp grupları var, onlarla yazışıyoruz, yine
çalışanların tanıdıkları vs olabiliyor.”
KİMLER
ARANIYOR?
Şu
anda devam eden inşaat projesinde başta düz işçiler olmak üzere inşaat
mühendisleri, mimarlar ve idari kadrolar aranıyor.
Havalimanı
açılış döneminde hava limanı işletmesi faaliyetindeki tüm uzmanlık gerektiren
Prime Class ve CIP hizmetler, lojistik faaliyetler, mekanik bakım ve onarım
birimleri, yangınla mücadele ekipleri, duty-free çalışanları, tüm yer
hizmetleri, havalimanı terminal işletmecileri, apron görevlileri, bagaj taşıma
sistemleri görevlileri, otopark ve vale birimleri, çevre ve doğa ekipleri,
yiyecek içecek alanlarındaki tüm kadrolar, güvenlik, temizlik ve idari işler
gibi kadrolar başta olmak üzere, destek kadrolar olarak adlandırılan muhasebe,
iş geliştirme, hukuk, bilişim teknolojileri, kurumsal iletişim, havacılık ve
havacılık dışı pazarlama ve insan kaynakları gibi kadrolarda alım yapılacak.
6
kuş gözlemcisi çalışıyor
İGA’da
Ocak 2014’te bir çevre departmanı kurulmuş. 22 kişilik departmanda çevre
mühendisleri, sosyologlar ve 6 da ornitolog (kuş gözlemci) var. Ornitologlar
göç mevsimlerinde 1 Mart-30 Mayıs ve 1 Ağustos -1 Kasım’da sahada gözlem
yapıyorlar, kuş kayıtlarını alıyorlar. Bunun için iki yıl da bir kuş radarı
kiralamışlar, şimdi işletme sırasında da
kullanabilmek üzere 1 milyon Euro’luk 3 boyutlu veri analizine yönelik bir
radar sisteminin siparişi verilmiş. İGA Çevre ve Sürdürülebilirlik Direktörü
Ülkü Özeren, şu ana kadar 100 bin kardelen soğanını, toplamda 150 binin üzerinde
soğanı ve aynı şekilde 450 kaplumbağayı proje sahasının içinden dışına
taşıdıklarını söylüyor. Çevre departmanının ana gündem maddelerinden biri de
kadın istihdamı ve lokal istihdam.
Özeren yaptıkları çalışmaları şöyle anlatıyor: “Evde oturan kadınları
aktif olarak gelir sahibi etmeye yönelik projeler geliştirmeye bakıyoruz. 9
doğrudan ve dolaylı köyle ilişkimiz var. Köy köy dolaşıyoruz, halkın proje ile
ilgisini arttırmaya çalışıyoruz. Köydeki kadınların evde durarak ürettikleri
ürünleri, mesela reçelleri, tarhanaları havalimanında değerlendiriyoruz. Bir
mikro site oluşturup doğrudan sipariş usulü çalışanlar kadınlarla çalışanlar
arasında köprüyü kuracak şekilde çalışmaya başladık. Yerel istihdam için de
mevcuttaki yerel istihdamı sağlayacak potansiyel nedir onun çalışmasını
yapıyoruz, yerel halkla İK arasında bir köprü oluşturuyoruz. İhtiyaca göre de bu kaynağının kapasitesini
geliştirmeye çalışıyoruz, meslek edindirme merkezleri, ilçe eğitim müdürlükleri
ile çalışıyoruz, beraber eğitim programları hazırlıyoruz.“
Kaynak:
ulasimonline.com