CEVA
Lojistik ile Türkiye’nin en önemli üniversitelerinden Koç Üniversitesi’nin
birlikte düzenlediği Liderlik Gelişim Programı 2. dönem mezunlarını verdi.
Dünyanın
önde gelen tedarik zinciri yönetim şirketi CEVA Lojistik ile Türkiye’nin en
önemli üniversitelerinden Koç Üniversitesi’nin birlikte düzenlediği Liderlik
Gelişim Programı 2. dönem mezunlarını verdi.
Otomotiv,
lastik, elektronik, teknoloji, endüstriyel mamuller, hızlı tüketim ürünleri,
basın yayın gibi birçok farklı pazar ve sektöre hizmet sunan CEVA Lojistik’in
kendi bünyesinde bulunan profesyonelleri geleceğin liderleri olarak yetiştirme
hedefi doğrultusunda Koç Üniversitesi ile işbirliği yaparak düzenlemiş olduğu
Liderlik Gelişim Programında, geleceğin
liderleri olmaya aday 20 kişi, Koç Üniversitesi’nde düzenlenen mezuniyet
töreninde projelerini sunarak sertifikalarını
aldılar.
Sertifika
töreninde konuşma yapan CEVA Lojistik Balkanlar, Afrika, Orta Doğu ve Orta Asya
İcra Kurulu Başkanı Fuat Adoran, insana yapılacak yatırımın büyüme ve
sürdürülebilirlik için en önemli koşul olduğunu belirterek, bu programdan mezun olan bugünün genç
yöneticilerininCEVA’nın geleceğinde kilit roller üstlenerek sektörde en üst
sırada olma hedefimize büyük katkı sağlayacaklarına inandığını belirtti.
Kendisinin de Koç Üniversitesi’nde MBA eğitimi yaptığını ve çalışırken yapılan
bu eğitimin üniversite dönemine göre çok daha fazla şey öğrettiğini söyledi.
CEVA
Balkanlar, Afrika, Orta Doğu ve Orta Asya İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı
Nihan Usanmaz, 4.000 kişilik bir aile olan CEVA Türkiye’de özellikle gelecek
vaat eden yetenekleri belirlediklerini, dünya çapında lojistik sektörü
yöneticisi ve geleceğin liderleri olarak yetiştirmek üzere yoğun eğitimler
verdiklerini belirtti.
Koç
Üniversitesi Üst Düzey Eğitim Programları Yöneticisi Emrah Basalak da ilk dönem
olduğu gibi, ikinci eğitim döneminin de çok başarılı geçtiğini söyledi.
CEVA
Lojistik İnsan Kaynakları’nın geleceğin liderlerini yetiştirmek için Koç
Üniversitesi ile başlattığı ve 5 yılda 100 kişinin eğitim almasını öngören eğitim programı 4 modülden oluşuyor. Hedef
& Yön Birliği Sağlama, Tanıma & Takdir Etme, Gelişim Odaklılık, Değişim
Yönetimi ve Stratejik Bakış Açısı yetkinliklerinin gelişimini baz alan
eğitimler verilirken, proje sunumları ile Liderlik Gelişim Programı sona
eriyor.
Kaynak:
lojiport.com