Aras Kargo YKB-CEO’su ve TOBB KGK Başkanı Evrim Aras: “Türkiye 2023
hedefine ancak daha fazla kadın ekonomiye katılırsa ulaşır”
Hayata geçirdiği özel uygulamalarla kadın çalışanlarının yaşamını
kolaylaştıran Aras Kargo Yönetim Kurulu Başkanı - CEO’su ve TOBB Kadın
Girişimciler Kurulu Başkanı Evrim Aras, Dünya Emekçi Kadınlar Günü nedeniyle
bir açıklama yaptı. "McKinsey Global Institute 2015 raporu diyor ki,
ekonomide kadın-erkek eşitliği sağlandığında, 2025 yılında küresel büyüme
rakamlarında 12 trilyon dolar artış sağlanacak. Türkiye 2023 yılında dünyanın
10 büyük ekonomisi arasında yer alma hedefine ancak kadınların ekonomiye
katkısını artırarak ulaşabilir” diyen Aras, 8 Mart'ın gelecekte cinsiyet
eşitliği için çaba sarf edilen değil, cinsiyet eşitliğinin sağlandığı ve
kutlandığı bir gün olması temennisini dile getirdi.
Evrim Aras açıklamasında; TÜİK verilerine göre, Türkiye nüfusunun yüzde
49,8’inin kadın olmasına karşın erkeklerin istihdam oranının, kadınların 2,4
katı olduğuna da dikkat çekti. Aras “Yolumuz uzun, işimiz çok. İş dünyasına
kadınlar için istihdam yaratma, kadınlara da girişimcilikle ekonomiye ortak
olma görevleri düşüyor" dedi.
Kadın çalışanlara pozitif ayrımcılık uygulanıyor
Evrim Aras, iş dünyasında kadın istihdamını artırmaya yönelik
yapılabilecekler için Aras Kargo’daki uygulamalardan örnek verdi. Kargo
sektörünün dünyadaki tek kadın CEO'su olma ünvanını taşıyan Evrim Aras,
"Şartlar eşitlenene kadar şirketlerin ve kurumların kadın çalışan
sayısının artırılması yönünde pozitif ayrımcılık uygulaması gerektiğine inanıyorum.
Aras Kargo'yu kadın dostu bir şirket olarak tanımlıyoruz. Türkiye’de Birleşmiş
Milletler Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayan ilk kargo şirketi
olarak, erkek iş gücünün ağırlıklı olduğu bir sektörde, kadın istihdamını
artırmaya yönelik uygulamalar yaparak erkek egemen bakış açısını değiştirdik.
Kadın çalışan sayısını artırmak için tüm yöneticilere kota hedef koymaktan
tutun da çalışanlarımızın önerdikleri kadın personel adayları işe alındığında
çalışanlarımıza prim vermeye kadar pek çok yöntemle kadın istihdamını artırmaya
çalışıyoruz. Şirketimizi anneler için çekici hale getirmek için okulun ilk ve
son günlerinde, aşı günlerinde idari izin veriyor, çocukları 3 yaşına gelene
kadar annelerimizi Cumartesi mesaisinden muaf tutuyoruz. Tüm aktarma
merkezlerimize ve bölge müdürlüklerimize hijyenik emzirme odaları inşa ediyor,
anne-çocuk sağlığı eğitimleri düzenliyor, çalışanlarımıza daha fazla kadın
çalışanı şirketimize nasıl çekebiliriz diye önerilerini soran anketler
yapıyoruz” dedi.
Girişimcilik kariyer fırsatı olarak sunulmalı
Kadın girişimci sayısının son beş yılda yüzde 40 arttığına değinen Aras,
nüfusun kadın – erkek oranının eşit olmasına rağmen kadın girişimcilerin nüfusa
oranının sadece yüzde 9 olduğuna dikkat çekti. Bu oranın ülke hedefleri için
yeterli olmadığına vurgu yapan Aras, “Bu rakamları yükseltmek bir seçenek değil
zorunluluk” diye konuştu.
Evrim Aras açıklamasında, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu olarak bu anlamlı
günde kadınların girişimci olmasının önünü açmak için yoğun çaba sarf
ettiklerini belirterek sözlerine şöyle devam etti; “Türkiye'deki kadın
girişimci potansiyelinin nicelik ve nitelik bakımından geliştirilmesi
doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kadınların finansmana erişiminin
kolaylaştırılması, mevcut kadın girişimcilerin korunarak daha donanımlı hale
getirilmesi için çalışıyoruz. Sanayici kadın girişimci sayısının artması,
devlet nezdinde lobi yapılması, liseler ve üniversiteler ile işbirliği yaparak
girişimciliğin bir kariyer fırsatı olarak sunulması için çalışmalara başladık.”
Kaynak: lojiport.com