UTİKAD Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdü

Lojistik sektörünün sürdürülebilir gelişimi; çeşitliliği değer olarak gören, fırsat eşitliğini destekleyen ve kapsayıcı çalışma ortamlarını teşvik eden bir iş kültürünün yaygınlaşmasıyla mümkündür. Bu anlayış doğrultusunda UTİKAD Yönetim Kurulu 2025-2026 çalışma döneminde KLOG Kadın Lojistikçiler Odak Grubu ve UTİKAD Üye İlişkileri ortak çalışması ile hazırlanan, sektörde eşitlik ve kapsayıcılık konularındaki farkındalığı artırmak, iyi uygulamaların yaygınlaşmasını desteklemek ve ortak bir yaklaşım oluşturmak amacıyla Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdü'nü hayata geçirmiştir.

UTİKAD tarafından hazırlanan bu taahhüt, lojistik sektöründe fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve kapsayıcı iş kültürünün yaygınlaştırılması hedefiyle üyelerimizin katılımına sunulmuştur.
Taahhüt; işe alım süreçlerinden kariyer gelişimine, kadın istihdamının desteklenmesinden kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının teşvik edilmesine kadar birçok temel ilkeye yönelik ortak bir çerçeve sunmaktadır. Taahhüdü imzalayan üyelerimiz, çeşitliliği destekleyen, eşit fırsatlar sunan ve sürdürülebilir büyümeyi odağına alan bir lojistik sektörü için gönüllü katkı ve desteklerini ortaya koymaktadır.

UTİKAD olarak, sektörümüzde herkes için daha adil, kapsayıcı ve fırsat eşitliğini gözeten bir çalışma yaşamının gelişmesine katkı sağlamayı; bu alandaki dönüşümün öncüsü olmayı hedefliyoruz.